НАО «Северо-Казахстанский университет им. М. Козыбаева» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей: 21.05.2025 08.04.2025 03.04.2025 18.03.2025
|
|
Вакансии без конкурса:
17.06.2025
Требования: высшее финансовое, техническое или экономическое образование (бакалавриат), предпочтительно наличие академической степени магистра, стаж работы не менее 3 лет (опыт работы в международных организациях приветствуется), знание казахского и русского языков (знание английского языка приветствуется).
Обязанности:
1) Собирать и анализировать требования от пользователей и заинтересованных сторон для разработки цифровых решений.
2) Формировать функциональные требования и спецификации для технической команды.
3) Разрабатывать модели бизнсс-процессов с использованием цифровых инструментов.
4) Составлять планы по внедрению цифровых решений и контролировать их реализацию.
5) Обеспечивать обязательное использование цифровых решений и предоставлять поддержку в процессе внедрения другим отделам.
6) Собирать и анализировать обратную связь от других подразделений для дальнейшей адаптации цифровых решений.
7) Организовывать и проводить проектные совещания и встречи с командой.
8) Разрабатывать и внедрять методологии и стандарты управления проектами.
9) Проводить тестирования решений для подтверждения их соответствия требованиям и др.
Требования: высшее образование и стаж не менее года.
Обязанности:
1) Разрабатывать, тестировать и внедрять программное обеспечение и скрипты для автоматизации процессов.
2) Поддерживать и улучшать существующие приложения и системы для повышения их производительности.
3) Работать с базами данных, настраивать и оптимизировать их работы.
4) Интегрировать цифровые решения с существующими системами организации.
5) Взаимодействовать с бизнес-аналитиками для четкого понимания требований и целей каждого проекта.
6) Обеспечивать безопасность данных и конфиденциальность в разрабатываемых решениях.
7) Организовывать техническую поддержку пользователей, включая исправление ошибок.
8) Оптимизировать существующие решения и вносить улучшения для повышения их эффективности.
9) Участвовать во внедрении решений, оказывая техническую поддержку другим подразделениям.
10) Проводить анализ и устранение ошибок в программных решениях и др.
Требования: высшее или послевузовское образование без предъявления требований к стажу работы.
Обязанности:
1) Проводить маркетинговые исследования по внешнему образовательному рынку, исследовать конкурентов в сфере образовательных услуг;
2) На основе результатов маркетинговых исследований разрабатывать стратегию и тактику маркетинга университета на образовательном рынке;
3) Проводить анализ результативности маркетинговых компаний;
4) Разрабатывать предложения по затратам и ресурсам для реализации маркетинговой стратегии;
5) Разрабатывать план мероприятий по реализации маркетинговой стратегии;
6) Готовить ежегодные отчеты по результатам рекламных акций, проводить анализ их эффективности, предоставлять выводы и рекомендации, направленные на повышение имиджа университета и увеличение числа абитуриентов;
7) Обеспечивать реализацию маркетинговых мероприятий университета;
8) Проводить исследования на фокус-группах для изучения целевой аудитории университета;
9) Определять приоритетные, наиболее выгодные методы позиционирования университета;
10) Поддерживать и развивать корпоративный стиль университета и др.
Требования: высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии или права). Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет. Знание трудового законодательства, методик подбора и оценки персонала. Опыт в организации обучения, развития персонала и проведения тренингов. Навыки ведения переговоров, разрешения конфликтных ситуаций и разработки кадровых стратегий.
Обязанности:
1. Разрабатывать и размещать вакансии на различных платформах.
2. Проводить предварительные собеседования с кандидатами на вакансии, оценку их квалификации, профессиональных и личностных качеств.
3. Координировать процесс собеседований и тестирования с руководителями подразделений, согласование кандидатур.
4. Вести базу данных кандидатов и поддерживать ее актуальность.
5. Организовывать процесс введения новых сотрудников в коллектив (инструктажи.: знакомство с внутренними процедурами, правилами).
6. Составлять план адаптации для новых сотрудников в зависимости от специфики работы.
7. Оказывать консультационную помощь сотрудникам в первые месяцы работы для облегчения процесса интеграции.
8. Мониторить результаты адаптации, проведение опросов удовлетворенности среди новых работников по итогам адаптации.
9. Оценивать потребности в обучении сотрудников, организовывать внутреннее и внешнее обучение и др.
Требования: лицо имеющее академическую степень магистра, либо ученую степень доктора или кандидата наук (PhD) по сельскохозяйственным наукам;
- имеющие стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет;
- имеющие публикации в высоко индексируемых научных журналах (Spocus, Web оf Sсiеnсе).
Обязанности:
1) Участвовать в организации совместных проектов с международными партнёрами, включая привлечение профессоров из ведущих зарубежных университетов;
2) Осуществлять научное взаимодействие с Uпivегsitу of Агizоnа, определять цели и направления исследований совместно с их научным составом (сообществом);
3) Разрабатывать концептуальные документы для стратегического развития ЦА;
4) Участвовать в координации и проведении совместных экспериментов, включая геномные исследования;
5) Осуществлять руководство научными исследованиями в области селекции;
6) Участвовать в планировании и реализации программ по селекции пшеницы и других стратегически важных культур путем использования методов геномного анализа и инновационных подходов в работе с растительным материалом;
7) Осуществлять анализ результатов исследований, подготавливать публикации и отчёты;
8) Обеспечивать интеграции новых сотрудников в научные процессы;
9) Осуществлять наставничество и обучение команды современным методам и инструментам исследований и др.
Требования: лицо имеющее академическую степень магистра, либо, ученую степень доктора или кандидата наук (PhD) по сельскохозяйственным и техническим наукам, экономике и менеджменту или смежным направлениям;
- имеющее стаж научно-педагогической работы или опыт работы в сфере коммерциализации научных разработок, привлечения инвестиций и развития партнёрских отношений с бизнесом в агропромышленном секторе не менее 3 лет;
- имеющее публикации в высоко индексируемых научных журналах (Scopus, Web of Science). Требование к публикациям не применяется, если кандидат имеет стаж работы в сфере коммерциализации научных разработок, привлечения инвестиций и развития партнёрских отношений с бизнесом в агропромышленном секторе.
Обязанности:
1) Участвовать в организации совместных проектов с международными партнёрами, привлекать профессоров из ведущих зарубежных университетов.
2) Искать и привлекать бизнес-партнёров для коммерциализации научных разработок, технологий и инновационных решений в агропромышленном комплексе.
3) Развивать партнёрские отношения с агрохолдингами, фермерскими хозяйствами, перерабатывающими предприятиями, инвестиционными фондами и международными организациями.
4) Сопровождать инновационные проекты: искать финансирование, внедрять разработки в производство, обеспечивать юридическую и административную поддержку.
5) Коммерциализировать научные исследования: анализировать рыночный потенциал технологий, готовить бизнес-планы и стратегии вывода на рынок.
6) Организовывать совместные проекты с международными и локальными партнёрами, участвовать в переговорах, разрабатывать соглашения о сотрудничестве.
7) Привлекать грантовое и венчурное финансирование, готовить заявки на национальные и международные конкурсы и грантовые программы.
8) Анализировать и внедрять лучшие практики управления водными и сельскохозяйственными ресурсами в сотрудничестве с бизнесом и научными центрами, включая University of Arizona.
9) Развивать систему консультационной поддержки фермеров по вопросам внедрения современных агротехнологий, водного менеджмента и устойчивого сельского хозяйства и др.
Требования: начальное профессиональное или среднее специальное образование по данной специальности, стаж работы не менее года.
Обязанности:
Требования: высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по обслуживанию КИПиА не менее 3 лет.
Обязанности:
Требования: среднее профессиональное образование по соответствующей специальности.
Обязанности:
1) Проводить осмотры (обследования) помещений здания, его деревянных конструкций самостоятельно.
2) Укреплять и ремонтировать стропила, подстропильные брусья и обрешетки.
3) Усиливать и ремонтировать межэтажные и чердачные деревянные перекрытия.
4) Ремонтировать и укреплять деревянные стены и перегородки.
5) Заменять и ремонтировать дощатые полы.
6) Осуществлять ремонт сухой штукатурки стен, встроенных шкафов и потолков, смену лаг, плинтусов, галтелей.
7) Ремонтировать деревянные лестницы, перила и противопожарные площадки и др.
Требования: высшее (или послевузовское) образование без предъявления требований к стажу работы или среднетехническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации), стаж работы не менее трех лет.
Обязанности:
1) Контролировать мероприятия по обеспечению ПБ и гражданской обороны (далее-ГО) на объектах и территории университета.
2) Вести контроль за соблюдением норм, правил и инструкций по ПБ и ГО работниками университета.
З) Организовывать обучение работников мерам ПБ и ГО.
4) Контролировать содержание в исправном состоянии системы и установки пожарной сигнализации, средств пожаротушения, имущества ГО.
5) Проводить вводные инструктажи по ПБ со всеми вновь принимаемыми на работу сотрудниками.
6) Контролировать приобретение необходимого пожарного имущества, ГО и расходных материалов для замены пришедших в негодность, либо по срокам годности.
7) Обеспечивать поддержание и развитие системы менеджмента качества и внутренней системы обеспечения качества вуза.
8) Участвовать в общественной жизни университета.
9) Выполнять правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
10) Выполнять законные поручения вышестоящего руководства.
Требования: высшее техническое образование. и стаж работы по специальности не менее 1 года. Иметь допуск и разряд.
Обязанности:
1) руководить работой обслуживающего персонала (электрики):
2) обеспечивать надежную экономическую и безопасную работу электроустановок, обеспечивать бесперебойную работу, ремонт и модернизацию энергетического оборудования. правильную эксплуатацию;
3) определять потребность в энергетических ресурсах, готовить необходимые обоснования технического перевооружения, развития энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения:
4) составлять заявки на приобретение оборудования. материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации электрохозяйства, выполнять расчеты с необходимыми обоснованиями мероприятий по экономии энергоресурсов, потребности структурных подразделений в электрической энергии:
5) участвовать в разработке норм расхода электрической энергии, контролировать соблюдение норм расхода:
б) составлять графики снижения энергетических нагрузок в часы максимальных нагрузок и обеспечивать их выполнение в пределах определенной величины;
7) проводить паспортизацию установленных в университете электрических установок:
8) участвовать в испытаниях и приемке электрических установок в эксплуатацию;
9) участвовать в рассмотрении причин аварий электрического оборудования и разрабатывать мероприятия по их предупреждению, созданию безопасных условий труда и др.
Требования: среднее профессиональное образование, и стаж не менее 3 лет.
Обязанности:
1) Осуществлять своевременное снятие и передачу показаний приборов коммерческого учёта в водо-тепло подающие организации.
2) Осуществлять контроль за устранением аварийных ситуаций систем: водо-теплоканализационных сетей.
3) Осуществлять снятие и установку приборов коммерческого учета для плановых и внеплановых поверок.
4) Отвечать за своевременную закупку и установку приборов коммерческого учета для плановых и внеплановых поверок.
5) Отвечать за исправную работу теплотехнического оборудования.
6) Проводить ежемесячный мониторинг по показаниям приборов коммерческого учета.
7) Подавать заявку на ремонт и модернизацию теплотехнического оборудования находящиеся на балансе университета.
8) Составлять заявки на приобретение материалов и запасных частей, необходимых для эксплуатации водо-тепло-канализационного оборудования.
9) Осуществлять контроль за выполнением договоров: по ремонту, поверки и ввода в эксплуатацию приборов коммерческого учета.
10) Сопровождать представителей водо-теплоорганизаций для проведения ими плановых и внеплановых проверок и др.
Требования: высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по обслуживанию КИПиА не менее 3 лет.
Обязанности:
1. Организовывать качественное и своевременное выполнение профилактического, гарантийного, текущего и капитального ремонта оборудования и инженерных систем обслуживаемых жилых и нежилых помещений.
2. Составлять графики планово-предупредительного ремонта и технического обслуживания оборудования.
3. Организовывать своевременное и в полном объеме обеспечение участка по обслуживанию внутренних сетей материалами, оборудованием, комплектующими.
4. Обеспечивать своевременную проверку их в органах стандартов согласно положению.
5. Осуществлять ежедневную проверку качества выполнения работ личным посещением объекта, на котором производились работы.
6. Контролировать качество и сроки выполнения работ по техническому обслуживанию, режимы и условия эксплуатации и др.