|
«М. Қозыбаев атындағы Солтүстік Қазақстан университеті» КеАҚ бос лауазымдарға орналасу конкурсын жариялайды:
21.05.2025 08.04.2025 03.04.2025 18.03.2025
|
|
Конкурс өткізілмейтін бос орындар:
17.06.2025
Талаптар: жогары каржылык, техникалык немесе экономикалык бiлiмi (бакалавриат), магистр академиялык дәрежесінің болуы құпталады, кемiнде 3 жыл жумыс өтiлi (халыкаралық ұйымдарда жумыс тәжірибесі құпталады), қазақ және орыс тiлдерiн бiлуi (ағылшын тiлi бiлу құпталады).
Міндеттері:
1) Цифрлық шешiмдердi әзірлеу үшін пайдаланушылар мен мудделі тараптардьң талаптарын жинау және талдау.
2) Техникалық топ үшiн функционалдық талаптар мен ерекшелiктердi қалыптастыру.
3) Цифрлық шешiмдердi еңгізу бойынша жоспарлар жасауға және олардын іске асырылуьн бақылау.
4) Цифрлық шешiмдердi мiндеттi пайдалануды қамтамасыз етуге және басқа бөлімдерге еңгiзу процесінде қолдау корсету.
5) Цифрлық шешiмдердi одан әрі бейiмдеу үшiн басқа бөлімшелерден кері байланысты жинау және талдау.
6) Жобалық кеңестер мен командамен кездесулер ұйымдастыру және өткiзу.
7) Жобаларды басқарудың әдіснамалары мен стандарттарьн әзірлеу және еңгізу.
8) Шешімдердің талаптарға сәйкестігін растау ушiн тестiлеу жургiзу.
9) Басқа бөлімшілердің қызметкерлерін цифрлык шешiмдердi дұрыс пайдалануға үйрету және т.б.
Талаптар: жоғары бiлiмi және кемінде бiр жыл өтiлi.
Міндеттері:
1) Процестердi автоматтандыру үшін бағдарламалық қамтамасыз ету мен сценарийлерін әзірлеу, тестiлеу жене еңгiзу.
2) Өнiмдiлiгiн арттыру үшiн қолданыстагы қосымшалар мен жүйелердi қолдау және жақсарту.
3) Дерекқорлармен жұмыс жасауға, олардың жұмысын реттеу және оңтайландыру.
4) Цифрлық шешiмдердi ұйымның қолданыстағы жүйелерiмен интеграцияны жасау.
5) Әрбiр жобаньң талаптары мен мақсаттарын нақты түсіну ушiн бизнесталдаушылармен өзара іс-қимыл жасау.
6) Цифрлык шешiмдердi мiндеттi пайдалануды қамтамасыз етуге және басқа бөлiмдерге еңгiзу процесiнде қолдау көрсетуге.
7) Қателерді түзетiп, пайдаланушыларға техникалық қолдау көрсетуді ұйымдастыру.
8) Қолданыстағы шешiмдердi оңтайландыру және олардың тиiмдiлiгiн арттыру үшiн жақсартулар еңгізу.
9) Басқа бөлiмшелерге техникалық қолдау көрсете отырып, шешiмдердiң еңгізуіне қатысу.
10) Бағдарламалық шешiмдердегi кателерді талдау және жою және т.б.
Талаптар: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейiнгi бiлiм.
Міндеттері:
1) Сыртқы бiлiм беру нарығы бойынша маркетингтiк зерттеулер жүргiзуге, бiлiм беру қызметтері саласындағы бәсекелестерді зерттеуге;
2) Маркетингтік зерттеулердің нәтижелері негiзiнде университеттің бiлiм беру нарығындағы маркетинг стратегиясы мен тактикасын әзірлеу;
3) Маркетингтiк компаниялардың нәтижелігіне талдау жүргiзуге;
4) Маркетингтік стратегияны іске асыру үшiн шығындар мен ресурстар бойынша ұсыныстар әзірлеу;
5) Маркетингтiк стратегияны іске асыру жөнiндегi iс-шаралар жоспарын әзірлеу;
6) Жарнамалық акциялардың нәтижелері бойынша жыл сайынғы есептерді дайындауға, олардың тиiмдiлiгiне талдау жүргiзуге, университеттің имиджiн арттыруға және талапкерлер санын көбейтуге бағытталған қорытындылар мен ұсынымдap беруге;
7) Университеттің маркетингтік iс-шараларын жүзеге асыруды қамтамасыз етуге;
8) Университеттің мақсатты аудиториясын зерттеу үшiн фокус-топтарда зерттеулер жүргiзу;
9) Университеттi орналастырудың басым, тиiмдi әдістерін аныктауға;
10) Университеттің корпоративтік стилiн қолдауға және дамыту және т.б.
Талаптар: жоғары бiлiмi бар тұлға тағайындалады (персоналды басқару, психология, әлеуметтану немесе құқық саласында артықшылығы бар). Персоналды басқару саласында жумыс тәжірибесі кемiнде 3 жыл, Еңбек заңнамасын, персоналды іріктеу және бағалау әдістемелерін бiлу. Оқытуды ұйымдастырудағы, персоналды дамытудағы және тренингтер өткiзуге тежірибе. Келiссөздер жүргiзу, жанжалды жағдайларды шешу және кадрлық стратегияларды әзірлеу дағдылары.
Міндеттері:
1) Әр түрлi платформаларда бос жұмыс орындарьн әзірлеу және орналастыру.
2) Бос лауазымдарға үмiткерлермен алдын ала әнгімелесуді өткiзу, олардың бiлiктiлiгiн, кәсіби және жеке қасиеттерін бағалау.
3) Бөлiм басшыларымен әңгімелесу және тестiлеу удерiсiн келiсу, кандидаттарды бекiту.
4) Кандидаттардың деректер базасын жүргiзу және оны жаңартып отыру.
5) Ұжымға жаңа қызметкерлерді енгiзу процесiн ұйымдастыру (брифингтер, iшкi тәртіппен, ережелермен таныстыру).
6) Жұмыс ерекшелiгiне қарай жаңа қызметкерлердің бейiмделу жоспарларын құpy.
7) Интеграция процесін жеңілдету үшін жұмыстың алғашкы айларында қызметкерлерге консультациялық көмек керсету.
8) Бейiмделу нәтижелерін бақылау, бейiмделу нәтижелері бойынша жаңадан келгендер арасында қанағаттану сауалнамасын жүргізу,
9) Қызметкерлерді оқыту қажеттілігін бағалау, ішкі және сыртқы оқытуды ұйымдастыру және т.б.
Талаптар: тұлға:
- ауыл шаруашылығы саласындагы ғылым бойынша магистр академиялық дәрежесі немесе ғылым докторы немесе ғылым кандидаты (PhD) ғылыми дәрежесі болуы;
- ғылыми-педагогикалық жұмыс өтiлi кемiнде 3 жыл болуы;
- жоғары индекс аланып есепке алынатын ғылыми журналдарда (Scopus, Web of Science) жарияланымдары болуы.
Міндеттері:
1) Халыкаралық серіктестермен бiрлескен жобаларды ұйымдастыруға қатысу, онын iшiнде жетекшi шетелдiк университеттердің профессорларын тарту;
2) University of Arizona-мен ғылыми ынтымақтастықты жүзеге асыру, зерттеулердің мақсаттары мен бағыттарын олардың ғылыми құрамымен (қоғамымен) бiрлесiп анықтау;
3) Агрокомпетенция орталығын стратегиялық дамыту үшін концептуалды құжаттарды әзірлеу;
4) Бiрлескен тәжірибелерді, оның iшiнде геномдык зерттеулердi үйлестiруге және еткізуге қатысу;
5) Селекция саласындағы ғылыми зерттеулердi басқару;
6) Бидай мен басқа да стратегиялық маңызы бар дақылдардың селекциясы бағдарламаларын геномдық талдау әдістері мен инновациялық тәсілдерді пайдалана отырып жоспарлау мен жүзеге асыруға қатысу;
7) Зерттеулердің нәтижелерін талдау, жарияланымдар мен есептер дайындау;
8) Жана кызметкерлердт гылыми процестерге интеграциялауды қамтамасыз ету;
9) Команданы зерттеулердің заманауи әдістері мен құралдарына үйрету және менторлық жасау және т.б.
Талаптар: тұлғa:
- ауыл шаруашылығы және техникалық ғылымдары, экономика және менеджмент немесе оларға жақын бағыттар бойынша магистр академиялық дәрежесіне, не доктор немесе ғылым кандидаты (PhD) ғылыми дәрежесіне ие болуы;
- ғылыми-педагогикалық жұмыс тәжірибесі немесе агроөнеркәсіптік секторда ғылыми әзірлемелерді коммерцияландыру, инвестициялар тарту және бизнеспен серіктестік қатынастарды дамыту саласында кемiнде 3 жыл жұмыс тәжірибесі болуы;
- жоғары индексi бар ғылыми журналдарда (Scopus, Web of Science) жарияланымдары болуы; егер үмiткердiң ғылыми әзірлемелерді коммерцияландыру, инвестициялар тарту және бизнеспен серіктестік қатынастарды дамыту саласында жұмыс тәжірибесі болса, жарияланымдарға қойылатын талап қолданылмайды.
Міндеттер:
1) Халықаралық серіктестермен бiрлескен жобаларды ұйымдастыруға катысу, оның iшiнде жетекшi шетелдiк университеттердің профессорларын тарту;
2) Агроөнеркәсіптік кешенде ғылыми әзірлемелерді, технологияларды және инновациялық шешiмдердi коммерцияландыру үшiн бизнес-серiктестердi iздеу және тарту;
3) Агрохолдингтермен, фермерлiк шаруашылыктармен, қайта өндеу кәсіпорындарымен, инвестициялық қорлармен және халықаралық ұйымдармен серіктестік қатынастарды дамыту;
4) Инновациялық жобаларды қаржыландыру кездерiн iздеуден бастап өндiрiсте әзiрлемелердi еңгiзуге дейінгі барлық кезеңдерде сүйемелдеу, оның iшiнде заңдык және әкімшілік қолдау көрсету;
5) Ғылыми зерттеулердi коммерцияландыру: технологиялардың нарықтық әлеуетін талдау, бизнес-жоспарлар мен нарыққа шығу стратегияларын әзірлеу;
6) Халықаралық және жергiлiктi серіктестермен бiрлескен жобаларды ұйымдастыру, келiссөздер жүргiзу және ынтымақтастық туралы келiсiмдердi әзірлеуге қатысу;
7) Гранттық және венчурлық қаржыландыруды тарту, ұлттық және халықаралық конкурстар мен гранттық бағдарламаларға өтiнiмдер дайындау;
8) Бизнестi жене ғылыми орталықтарды қоса алганда, University of Arizona сынды ұйымдармен ынтымақтастық аясында су және ауыл шаруашылығы ресурстарын басқарудың үздiк тәжірибелерін талдау және еңгізу;
9) Фермерлерге заманауи агротехнологияларды, су ресурстарын басқаруды және тұрақты ауыл шаруашылығын енгiзу бойынша консультациялық қолдау жүйесiн дамыту және т.б.
Талаптар: бастауыш кәсіптік немесе орта арнаулы білімі, кемінде бір жыл жұмыс өтілі бар.
Міндеттер:
1.Қызмет көрсетілетін құрылғылар мен электр жабдықтарының жарамды жай-күйін, апатсыз және сенімді жұмысын қамтамасыз етеді.
2.Жаңа электр желілерін орнатады.
3.Кестеге сәйкес жабдықтың электр бөлігіне жоспарлы-алдын ала жөндеу жүргізеді.
4. Тозу себептерін анықтайды, олардың алдын алу және жою бойынша шаралар қабылдайды.
5.Құрылғылардың жұмысындағы ақауларды, оларды жөндеуді, монтаждауды және реттеуді жояды.
6.Электр жабдықтарын жөндеу жұмыстарын, электр техникалық жұмыстарды орындау технологиясын, электр жабдықтарын пайдалану және ұстау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі ережелерін орындау ережелерін сақтайды және т.б.
Талаптар: арнаулы орта білім және кем дегенде БӨАмА қызмет көрсету бойынша 3 жыл еңбек өтілі бар тұлға немесе талаптар қойылмай жоғары техникалық білімі бар.
Міндеттер:
1. Бақылау-өлшеу аспаптарын (БӨАмА), байланыс құралдарын, тоңазытқыш жабдықтарын техникалық пайдалану және жөндеу жұмыстарын ұйымдастыру және олардың үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету.
2. БӨАмА, байланыс құралдары, Тоңазытқыш жабдықтарын жоспарлы-алдын ала жөндеу және техникалық қызмет көрсету кестесін жасау және олардың орындалуын қамтамасыз ету.
3. Мемлекеттік тексеру кезінде сапасызнемесе ақаулы аспаптарды жөндеуді ұйымдастыру.
4. Ережеге сәйкес оларды стандарттар органдарында уақтылы тексеруді қамтамасыз ету.
5. БӨАмА, байланыс құралдары мен тоңазытқыш жабдықтарын монтаждау, сынау және баптау бойынша жұмыстарды ұйымдастыру.
6. Техникалық қызмет көрсету бойынша жұмыстардың сапасы мен орындалу мерзімдерін, пайдалану режимдері мен шарттарын бақылау және т.б.
Талаптар: тиісті мамандық бойынша орта кәсіптік білімі.
Міндеттер:
1) Ғимараттың үй-жайларын, оның ағаш конструкцияларын өз бетінше қарап-тексеруді (зерттеп-қарауды) жүргізуге міндетті.
2) рафтерлерді, тіреуші арқалықтар мен жәшіктерді нығайту және жөндеу.
3) еден аралық және шатырлы ағаш едендерді нығайту және жөндеу.
4) агаш қабырғалар мен бөлімдерді жөндеу және нығайту.
5) тақтай едендерді ауыстыру және жөндеу.
6) қабырғалардың, кіріктірілген шкафтар мен төбелердің құрғақ сылағын жөндеуді, артта қалушылықтарды, плинтустарды, галтелдерді ауыстыруды жүзеге асыруға міндетті.
7) ағаш баспалдақтарды. қоршауларды және өртке қарсы аландарды жөндеуге міндетті және т.б.
Талаптар: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі немесе тиісті мамандық (біліктілік) бойынша орта техникалық және кәсіптік (орта арнаулы, орта кәсіптік) білімі.
Міндеттері:
1) Университет объектілері мен аумағында өрт қауіпсіздігін және азаматтық қорғанысты (бұдан әрі – АҚ) қамтамасыз ету бойынша шараларды бақылау;
2) Университет қызметкерлерінің ӨҚжАҚ бойынша нормаларды, ережелерді және нұсқаулықтарды сақтауын қадағалау;
3) Қызметкерлерді ӨҚжАҚ шаралары бойынша оқытуды ұйымдастыру;
4) Өрт дабылы жүйелері мен қондырғыларының, өрт сөндіру құралдарының, АҚ мүлкінің жарамды күйде сақталуын қадағалау;
5) Жұмыска жаңадан қабылданатынн барлық қызметкерлермен өнеркәсіптік қауіпсіздік бойынша кіріспе тренингтерін өткізу;
6) Жарамсыз немесе жарамдылық мерзіміне сәйкес ауыстыру үшін қажетті өрт техникасын, АҚ және шығын материалдарын алуды қадағалаңыз;
7) Университеттің сапа менеджменті жүйесін және ішкі сапаны қамтамасыз ету жүйесін қолдау мен дамытуды қамтамасыз ету;
8) Университеттің қоғамдық өміріне қатысуға;
9) Еңбекті қорғаудың, техникалық қауіпсіздіктің және өртке қарсы қорғаныстың ережелері мен нормаларын орындауға;
10) Жоғары тұрған басшылықтың заңды тапсырмаларын орындауға міндетті және т.б.
Талаптар: орта кәсіптік білімі, жүргізуші куәлігі және мамандығы бойынша кемінде 1 жыл жұмыс өтілі.
Міндеттер:
1)қызмет көрсетуші персоналдың (электриктердің) жұмысына басшылық жасау;
2) Электр қондырғыларының сенімді экономикалық және қауіпсіз жұмысын қамтамасыз етуге, энергетикалық жабдықтардың үздіксіз жұмысын, жөнделуін және жаңғыртылуын, дұрыс пайдаланылуын қамтамасыз етуге міндетті;
3) энергетикалық ресурстарға қажеттілікті айқындауға, техникалық қайта жарақтандырудың, энергия шаруашылығын дамытудың, энергиямен жабдықтау жүйелерін реконструкциялау мен жаңғыртудың қажетті негіздемелерін дайындауға;
4) электр шаруашылығын пайдалану үшін қажетті жабдықтарды, материалдарды, қосалқы бөлшектерді сатып алуға өтінімдер жасауға, энергия ресурстарын үнемдеу жөніндегі іс-шаралардың, құрылымдық бөлімшелердің электр энергиясына қажеттілігінің қажетті негіздемелерімен есептеулер жүргізуге;
5) электр энергиясының шығыс нормаларын әзірлеуге қатысуға, Шығыс нормаларының сақталуын бақылауға;
6) ең жоғары жүктемелер сағаттарында энергетикалық жүктемелерді төмендету кестелерін жасауға және олардың белгілі бір шама шегінде орындалуын қамтамасыз етуге;
7) университетте орнатылған электр қондырғыларына паспорттау жүргізу;
8) Электр қондырғыларын сынауға және пайдалануға қабылдауға қатысуға;
9) Электр жабдығының аварияларының себептерін қарауға қатысуға және олардың алдын алу, Қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге және т.б.
Талаптар: орта кәсіптік бiлiмi және кемiнде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.
Міндеттер:
1) Коммерциялық есепке алу аспаптарының көрсеткiштерiн жылу және сумен жабдықтайтын ұйымдарға уақтылы берудi жүзеге асыру.
2) Жүйелердiң апаттық жағдайларын жоюды бақылау: су, жылу және кәріз желiлерi.
3) Коммерциялық өлшеу құралдарын жоспарлы және жоспардан тыс тексеру ушін алып және қайта орнатуды жүзеге асыру.
4) Жоспарлы және жоспардан тыс тексерулер үшiн коммерциялық есепке алу аспаптарын уақтылы сатып алуға және орнатуға жауап беруге мiндеттi.
5) Жылыту жабдықтарының дұpыc жұмыс істеуін бақылау.
6) Коммерциялық есепке алу аспаптарының көрсеткiштерi бойынша ай сайынғы мониторинг жүргізу.
7) Университет балансындағы жылу техникалық жабдықтарды жөндеу және жаңғыртуды бақылауды жүзеге асыру.
8) Су, жылу және кәріз жабдықтарын пайдалануға кажетті жабдықтарды, материалда мен қосалкы бөлшектердi сатып алуға өтінім беру.
9) Келiсiмшарттардьң орындалуын бақылау: коммерциялық есепке алу аспаптарын жөндеу, тексеру және пайдалануға беру және т.б.
Талаптар: арнаулы орта біліміне және БӨАмА қызмет көрсету бойынша кемінде 3 жыл жұмыс өтіліне талаптар қойылмай жоғары техникалық білімі.
Міндеттері:
1. Қызмет көрсетілетін тұрғын және тұрғын емес үй-жайлардың жабдықтары мен инженерлік жүйелерін профилактикалық, кепілдік, ағымдағы және күрделі жөндеуді сапалы және уақтылы орындауды ұйымдастыру.
2. Жабдықты жоспарлы-алдын ала жөндеу және техникалық қызмет көрсету кестесін жасау.
3. Ішкі желілерге қызмет көрсету жөніндегі учаскені материалдармен, жабдықтармен, жинақтауыштармен уақтылы және толық көлемде қамтамасыз етуді ұйымдастыру.
4. Ережеге сәйкес оларды стандарттар органдарында уақтылы тексеруді қамтамасыз ету.
5. Жұмыстар жүргізілген объектіге жеке бару арқылы жұмыстардың орындалу сапасын күнделікті тексеруді жүзеге асырады.
6. Техникалық қызмет көрсету бойынша жұмыстардың сапасы мен орындалу мерзімдерін, пайдалану режимдері мен шарттарын бақылау және т.б.
Бос жұмыс орындары бойынша телефон арқылы хабарласуға болады +7 7152 369468
ПОҚ лауазымына үміткерлер үшін нормативтік құжаттама (халықаралық бағдарламаларға жатпайды)